令和2年度のサービス提供責任者の平均年収は440万円

土日の週休2日制！　令和2年度年間休日117日　働きがいのある職場です。

 

全員にスマートフォンを貸与して、ICT活用を進めています。

Kintone、Chobiit、LINEWORKS などでペーパーレス化。

経過記録・モニタリング・アセスメント等も外出先でスマートフォンから入力できるので、すき間時間を活用できます。

訪問介護サービスの記録は、スマートフォン/タブレットで行い、直接レセプトに反映されますので紙の記録から、提供票へ転記する必要や手間がかかりません。

 

入社１年半経過後は実力主義で処遇します。

勤務年数が短くても、特定処遇改善加算手当のUPで年収480万円も可能です。

 

 

勤務時間等

• (月)　～　(金)　　
• 9：００　～　１８：００
• 休憩60分
• 残業あり　月平均10時間程度
• 毎週月曜日に終業後、1hの勉強会実施中

 

給与

• 月額　242,500円～　（固定残業手当30,000円含む）
  固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給し、残業代が￥30,000を超えた場合、追加で支給
• 皆勤手当　5,000円別途支給
• 賞与は6月・12月に支給（平成29年度実績・6月支給対象者平均252,900円、12月支給対象者平均256,700円）
  ※入社１年経過するまでは支給対象ではありません
• 交通費支給（6ヶ月定期上限72,000円）
• 業務連絡用にスマートフォンを貸与
• 介護職員処遇改善加算を3月に一時金として支給（29年度実績1人平均49万6千円）

 

 

訪問には電動自転車を使用

1人に1台ノートPCを用意。

ヘルパーのサービス実績・レセプトにクラウド記録システム＝クラウドケアを導入

年1回の健康診断あり

毎月産業医による健康相談を受けられます。

コーヒーサーバーを設置

災害に備えて、社員数分のヘルメット・非常袋を常備

休憩室にて昼食をとることができます。

 

 

休日・休暇

• 土・日曜日、祝日
• 年末年始休業（12月31日～1月3日）
• 年次有給休暇（6ヶ月勤務で10日　次年度一斉付与・基準日は4月1日）
• 私傷病有給復活制度

 

写真を貼った自筆履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをお送りください。

 

書類選考ののち、ご連絡を差し上げます。